為使新員工全面了解寧興控股的發展歷程、經營理念和企業文化，學習公司規章制度，提升職業素養，增強責任感和歸屬感，寧興控股于9月21日在寧波飯店舉辦2022年度新員工入職培訓。來自總部和各公司89名新員工參加此次培訓。

       寧興控股副董事長、黨委書記高屏作題為《寧興的發展歷程和企業文化》的報告，從寧興發展的三個階段講述了公司二十多年來創業創新、勵精圖治、不斷挑戰自我的奮斗歷程，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核、實踐成效等方面，深刻解讀了在經營發展過程中不斷積淀、匯集全體寧興人智慧、具有寧興特色的企業文化。她要求大家結合自己職業生涯規劃，深入學習和理解寧興文化，積極傳承寧興精神和優良作風，珍惜公司提供的平臺和機會，立足本職，發揮才干，與公司同成長、共發展。

       申貴年、盧勝吉、江杰、蔡毅偉、鄭聰聰等5位來自不同板塊的優秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。此次培訓，還邀請明博培訓機構的劉悅老師講授《團隊建設和職業能力提升》課程，就團隊建設、結構性思維溝通和自我管理提升等內容幫助新員工提升職業化能力。

       全體新員工精神飽滿，全程積極參與。大家都感受到此次培訓內容豐富，收獲良多，紛紛表示進入寧興是一個新的起點，將以優秀員工為榜樣，愛崗敬業，勇于創新，在寧興平臺上加快成長，為寧興控股的創新發展貢獻新力量！