為豐富員工文化生活，激發(fā)閱讀熱情，拓寬視野，傳遞智慧，進一步打造學習型組織，5月16日，寧興控股在寧波教育博物館舉辦“書香寧興 閱來悅好”讀書會暨“寧興悅讀”啟動活動，來自各公司50余位熱愛閱讀的員工代表參加活動。

    寧波教育博物館館長黃興力先生為活動致辭。他表示在寧波教育博物館建館十周年之際，寧興控股在這個重要節(jié)點選擇舉辦讀書會非常有意義。他簡要介紹了寧波教育的悠久歷史、寧波教育博物館的由來及文化價值，體現了寧波“耕讀傳家”的優(yōu)良傳統。

    全國五一勞動獎章、浙江省勞動模范、國家萬人計劃“教學名師”、哲學博士、寧波效實中學黨委書記張悅女士作為特邀嘉賓作《“正在讀”與“正在重讀”——與閱讀共伴同行的成長之旅》專題分享。她結合自身多年教育工作經驗和豐富的文化底蘊，深入淺出地闡述了讀書的三個愿景、四種熱情、兩個啟示以及閱讀的價值與思考。員工們專注聆聽、深受啟迪，現場氛圍熱烈，意猶未盡。

分享交流會上，吳雪泳、徐奮、楊少朋、王錢、周婧、章詩晶、姜晶、陳曉敏等8位來自各公司的員工代表分享了《富蘭克林自傳》、《數智革新》、《創(chuàng)新者的基因》、《設計中設計》、《故國曾在》、《一只特立獨行的豬》、《一句頂一萬句》、《三生萬物》等8本著作，圍繞“AI數智”和“個體成長”兩個主題，分享作品帶來的對工作、生活的感悟和激勵，特別是在當下技術快速迭代升級的時代，要勇于突破思維、打破常規(guī)，善于借鑒學習、開放視野等，引起現場共鳴。齊赟、張小妃、李昂、柯婧等現場交流活動感悟，分享關于閱讀的故事和體會。

    寧興控股副董事長、黨委書記高屏女士表示當前正值企業(yè)抓訂單、拓市場、促生產的繁忙時節(jié)，公司仍在百忙中為員工們安排這樣一個質量高、參與面廣的讀書分享活動，體現了公司對企業(yè)文化和員工精神文化建設的高度重視。她指出，“工作學習化、學習工作化”是寧興控股重要的文化理念，“寧興讀書會”作為公司常態(tài)化品牌活動，多年來受到員工的廣泛喜愛和積極參與，更見證了員工們的成長與蛻變。接下來公司還將通過新媒體開啟“寧興悅讀”朗讀接力活動，希望大家積極參與。同時，她也提出三點期望，一要從讀書中汲取養(yǎng)分和力量，突破固有思維，增加創(chuàng)新能力；二要學以致用，不斷提升，在實踐中思考和實干；三要分享交流，互鑒互學，讓讀書、交流、分享、成長成為寧興人的底色和特色。

    活動最后，高屏書記和張悅書記為“寧興悅讀”啟動揭牌?？毓晒緦⒎e極辦好寧興讀書會系列活動，為寧興人搭建學習成長的良好平臺，助力員工激發(fā)潛能和企業(yè)同成長共發(fā)展