為增強新員工對公司的全面了解，幫助新員工快速融入寧興團隊、理解寧興文化，增進對公司的認同感和歸屬感，寧興控股于9月24日在寧波飯店舉辦2024年度新員工入職培訓。來自各公司68名新員工參加此次培訓。  

寧興控股副董事長、黨委書記高屏首先代表控股公司向新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨后，以《寧興的發(fā)展歷程和企業(yè)文化》為題，開啟了新員工入職教育的第一課。高總從寧興發(fā)展的三個階段講述了公司三十年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的奮斗歷程，從各多元板塊的專業(yè)化發(fā)展展示了寧興扎實的業(yè)務基礎和廣闊的發(fā)展空間，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核和實踐成效等方面解讀了具有寧興特色的企業(yè)文化。高總強調，每位新員工都應成為寧興文化的傳承者與創(chuàng)新者，不僅要深刻理解其內涵，更要將其內化于心、外化于行，珍惜在寧興的每一刻，立足崗位，與寧興同發(fā)展，共成長。

華旭東、王可印、王樹澎三位來自不同板塊不同年齡段的優(yōu)秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會，向新員工傳遞了專注聚焦、勇于創(chuàng)新、持續(xù)學習、團隊成長等寧興精神和理念。行政管理部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。

下午培訓組織了一場豐富生動的團隊建設拓展訓練。全體新員工群策群力、各展所長，感受和理解有效溝通、團結協(xié)作、領導力和執(zhí)行力的重要性，團隊的默契在同心協(xié)力中悄然形成。

在最后的總結分享環(huán)節(jié)，新員工們紛紛表示，這次培訓內容豐富、形式多樣，讓他們對集團和所在企業(yè)有了更加深刻的認識，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的思考，大家定將向優(yōu)秀看齊，把所學所感轉化為未來工作挑戰(zhàn)中的強勁動力，為實現(xiàn)個人職業(yè)夢想和推動寧興發(fā)展貢獻新生力量！